我看了很有同感
我老公也是這樣在工作上拼命
結果現在"工傷"開刀住院還不能請"公傷假" 因為長官標榜"零工安"
叫他請病假,結果考績被扣2分
本來96年是升等年(4年升等一次)
原本他是最有希望升等的
因為4年來他考績每年都拿優
96年算是他最倒霉的一年吧
原本屬於他的優 被大領班拿去給別人
(還跟他說反正他優那麼多, 不差這一個,先讓給別人
就因為他在高層長官那太紅,高層每次要做事都直接找他,不再透過大領班,還說找他就對了, 找大領班也沒用還不是叫我老公做,使得大領班眼紅還挾怨報復,將他的優拿去給別人
, 我老公"公傷"開刀時還不給他請特別假還叫他請病假,(因為他们的考績是大領班打的
而且他大領班很不要臉.明明工程他連看都沒去看只叫我老公帶隊去做,結果完工時, 他自己呈報自己記一個大功,而所有有去做工的人連一支小小的嘉獎都沒有,真是有夠不要臉
我老公就是在那件工程中受傷,沒有馬上去醫治,還把工程提前完工,結果所有的功勞都被他大領班搶走,
而我老公4年來的總考績加起來本來應該是全工廠第一的
如今被他大領班的這一些小動作一搞
不但丟了第一 , 還倒輸第一名1.5分
這幾年來在工作上的拼命 不但健康丟了(傷了脊椎),現在連升等都沒指望了,而且96年度被扣的2分考績將持續在未來的4個年度,而且未來每年考績都會被扣2分,也就是說4年後的升等機會也不用指望了,因為分數根本追不回來
而且還便宜了那些不做事的人,拿別人的成績去記功,還出國去夏威夷玩(他们記3次大功,可以獎勵去夏威夷玩)他的大領班已經去玩一次了,因為他每次都拿底下人的功勞當成自己的,呈報到上層,記自己大功或小功,
而真正有做事的,卻連一支小小的嘉獎都沒有,而上層的人也從來不會去管工程是誰做的,只要有如期完工就好,
就造成獎懲不均的事情發生,底下基層的人也沒辦法只好讓大領班這個小人得志,
所以奉勸所有的朋友,
身體健康真的比工作重要,
不要以為這個工作非你不可,
老闆少了你會死
要知道老闆有錢可以再徵人,
而你自己的健康沒了,
是花再多錢都找不回來的
